HR
कर्मचारी भर्ना, जुन अफर लेटर पठाउनु अघि नै सुरु हुन्छ
पद पूर्ति स्वीकृति, अनलाइन आवेदन, छनोट र अफर लेटरहरू — उही प्रणालीमा जसले पहिले नै तपाईंको कर्मचारी रेकर्ड र payroll राख्छ।
धेरैजसो संस्थाहरूले भर्ना प्रक्रिया इमेल र spreadsheets मार्फत चलाउँछन्, जुन HR प्रणालीभन्दा अलग हुन्छ। फलस्वरूप, भर्ना भएको उम्मेदवारको रेकर्ड खाली प्रोफाइलबाट सुरु गर्नुपर्छ। यो module ले पद पूर्ति देखि अफर लेटर सम्मको प्रक्रियालाई एकै ठाउँमा राख्छ, र भर्ना भएका उम्मेदवारको आवेदन डाटा पहिलो दिनमै उनीहरूको कर्मचारी रेकर्ड बन्छ — पुनः प्रविष्टि गर्नु पर्दैन।
के-के समावेश छन्
पद पूर्ति माग र स्वीकृति
विभाग प्रमुखहरूले पद पूर्ति माग पेश गर्छन्, जुन खुला हुनु अघि प्रयोगकर्ता-परिभाषित स्वीकृति स्तरहरू मार्फत अगाडि बढ्छ।
अनलाइन आवेदन सङ्कलन
कुनै निश्चित ढाँचा नभएका resume हरू इमेलमा आउनुको सट्टा, उम्मेदवारहरूले पद-विशिष्ट फारम मार्फत सिधै अनलाइन आवेदन दिन्छन्।
छनोट र योग्यता सूची (Merit Lists)
निर्धारित मापदण्डका आधारमा उम्मेदवारहरूलाई अंक दिनुहोस् र छनोट गर्नुहोस्, मापदण्डमा आधारित योग्यता सूची स्वतः तयार हुन्छ।
अफर लेटर र Onboarding
इमेल वा प्रिन्ट मार्फत अनुकूलित अफर लेटरहरू पठाउनुहोस्, र भर्ना भएपछि उम्मेदवारको आवेदन डाटा सीधा उनीहरूको कर्मचारी रेकर्डमा लैजानुहोस्।
भर्ना रिपोर्टहरू
विभिन्न विभागहरूमा पद पूर्ति स्थिति, छनोट प्रगति र भर्ना हुन लाग्ने समय ट्र्याक गर्नुहोस्।
के परिवर्तन हुन्छ
बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू (FAQ)
यसलाई आफ्नै डाटामा हेर्नुहोस्
हाम्रो टोलीसँग व्यक्तिगत walkthrough बुक गर्नुहोस्।