HR
अपॉइंटमेंट लेटर देण्यापूर्वीच सुरू होणारी स्टाफ भरती प्रक्रिया
जागांना मंजुरी, ऑनलाइन अर्ज, शॉर्टलिस्टिंग आणि अपॉइंटमेंट लेटर्स — एकाच सिस्टीममध्ये, जिथे तुमचे स्टाफ रेकॉर्ड आणि पेरोल आधीपासूनच उपलब्ध आहेत.
बहुतेक संस्थांमध्ये भरती प्रक्रिया ई-मेल आणि स्प्रेडशीटद्वारे चालवली जाते, ज्याचा HR सिस्टीमशी काहीही संबंध नसतो. त्यामुळे नवीन उमेदवाराचे ऑनबोर्डिंग शून्य प्रोफाइलपासून सुरू करावे लागते. हे मॉड्यूल जागांच्या मंजुरीपासून ते अपॉइंटमेंट लेटर देण्यापर्यंतची संपूर्ण प्रक्रिया एकाच ठिकाणी ठेवते आणि निवडलेल्या उमेदवाराचा अर्ज डेटा पुन्हा एंटर न करता पहिल्याच दिवशी थेट त्यांचा स्टाफ रेकॉर्ड बनतो.
यामध्ये काय समाविष्ट आहे
जागांची मागणी आणि मंजुरी
विभाग प्रमुख नवीन जागेसाठी मागणी नोंदवतात, जी प्रक्रियेत पुढे जाण्यापूर्वी युझरने ठरवलेल्या मंजुरीच्या स्तरांवरून जाते.
ऑनलाइन अर्ज संकलन
ई-मेलवर वेगवेगळ्या फॉरमॅटमध्ये रेझ्युमे येण्याऐवजी, उमेदवार थेट ऑनलाइन विशिष्ट जागेच्या फॉर्मद्वारे अर्ज करतात.
शॉर्टलिस्टिंग आणि गुणवत्ता याद्या
ठरवून दिलेल्या निकषांनुसार उमेदवारांना गुण द्या आणि शॉर्टलिस्ट करा, ज्याद्वारे निकषांवर आधारित गुणवत्ता यादी आपोआप तयार होते.
ऑफर लेटर्स आणि ऑनबोर्डिंग
कस्टमाइज्ड ऑफर लेटर्स ई-मेलद्वारे किंवा प्रिंट काढून पाठवा आणि निवड झालेल्या उमेदवाराचा अर्ज डेटा थेट त्यांच्या स्टाफ रेकॉर्डमध्ये समाविष्ट करा.
भरती अहवाल
विविध विभागांमधील मोकळ्या जागांची स्थिती, शॉर्टलिस्टिंगची प्रगती आणि भरतीसाठी लागणारा वेळ ट्रॅक करा.
काय बदलते
सतत विचारले जाणारे प्रश्न (FAQs)
तुमच्या स्वतःच्या डेटावर हे पहा
आमच्या टीमसोबत वैयक्तिक वॉकथ्रू बुक करा.