ਭਾਰਤੀ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਅਲੂਮਨਾਈ ਐਂਗੇਜਮੈਂਟ: ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਅਦਾਰੇ ਇਸਨੂੰ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਿਉਂ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਲੇਖਕ Sonet Microsystems
ਬਹੁਤੇ ਭਾਰਤੀ ਕਾਲਜਾਂ ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਨੇ ਕਿਸੇ ਨਾ ਕਿਸੇ ਮੋੜ 'ਤੇ "ਅਲੂਮਨਾਈ ਐਂਗੇਜਮੈਂਟ ਪਹਿਲਕਦਮੀ" ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤੀਆਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ, ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨਿਸ਼ਕਿਰਿਆ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ - ਇੱਕ ਪੁਰਾਣੀ ਸਪ੍ਰੈਡਸ਼ੀਟ, ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਕਿਰਿਆ LinkedIn ਗਰੁੱਪ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਾਲਾਨਾ ਨਿਊਜ਼ਲੈਟਰ ਜਿਸਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ ਘੱਟ ਲੋਕ ਖੋਲ੍ਹਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਅਦਾਰੇ ਆਪਣੇ ਅਲੂਮਨਾਈ ਨੈੱਟਵਰਕ ਦੀ ਕਦਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ; ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਮਿਆਰੀ ਪਹੁੰਚ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਉਤਸ਼ਾਹਜਨਕ ਢਾਂਚੇ 'ਤੇ ਬਣੀ ਹੈ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ।
ਮੁੱਖ ਸਮੱਸਿਆ: ਡਾਟਾ ਨੂੰ ਅੱਪ-ਟੂ-ਡੇਟ ਰੱਖਣਾ ਕਿਸੇ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ
ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਤੋਂ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਇੱਕ ਅਲੂਮਨਾਈ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਪਲੇਟਫ਼ਾਰਮ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਸਹੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਠਾਰਾਂ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪੁਰਾਣਾ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਨੌਕਰੀਆਂ, ਸ਼ਹਿਰ ਅਤੇ ਫ਼ੋਨ ਨੰਬਰ ਬਦਲਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਅਜਿਹਾ ਕੋਈ ਕੁਦਰਤੀ ਮੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜਿਸ 'ਤੇ ਉਹ ਅੱਪਡੇਟ ਅਦਾਰੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚੇ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਅਲੂਮਨਾਈ ਕੋਲ ਆਪਣੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਅੱਪ-ਟੂ-ਡੇਟ ਰੱਖਣ ਦਾ ਕੋਈ ਕਾਰਨ ਨਾ ਹੋਵੇ। ਬਹੁਤੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਅਲੂਮਨਾਈ ਸਿਸਟਮ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬਣਾਏ ਗਏ ਹਨ: ਉਹ ਅਲੂਮਨਾਈ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰੋਫ਼ਾਈਲ ਖੁਦ ਬਣਾਏ ਰੱਖਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਦੇਣ ਦੀ ਥਾਂ, ਅਲੂਮਨਾਈ ਦਫ਼ਤਰ ਤੋਂ ਅੱਪਡੇਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੈੱਟਵਰਕ ਨੂੰ ਕੀ ਸਰਗਰਮ ਰੱਖਦਾ ਹੈ
ਜੋ ਅਲੂਮਨਾਈ ਨੈੱਟਵਰਕ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਆਮ ਫੀਚਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ "ਹੋਰ ਨਿਊਜ਼ਲੈਟਰ ਭੇਜਣਾ" ਨਹੀਂ ਹੈ:
ਲੌਗਇਨ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਕਾਰਨ ਜੋ ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਯਾਦਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਮੈਂਟਰਸ਼ਿਪ ਮੈਚਿੰਗ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਪੋਸਟਾਂ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਅਦਾਰੇ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਲੂਮਨਾਈ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰੋਫ਼ਾਈਲ ਅੱਪਡੇਟ ਰੱਖਣ ਦਾ ਇੱਕ ਵਿਹਾਰਕ ਕਾਰਨ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਭਾਵਨਾਤਮਕ।
ਅਸਲ ਦੋ-ਪੱਖੀ ਮੁੱਲ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਬੇਨਤੀਆਂ। ਇੱਕ ਅਲੂਮਨਾਈ ਨੈੱਟਵਰਕ ਜੋ ਸਿਰਫ਼ ਦਾਨ ਜਾਂ ਈਵੈਂਟ ਵਿੱਚ ਹਾਜ਼ਰੀ ਲਈ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ, ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਅਲੱਗ ਹੋਣ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਜੋ ਪ੍ਰੋਫ਼ੈਸ਼ਨਲ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ, ਮੈਂਟਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਮੌਕੇ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਹਾਇਰਿੰਗ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਡਰਾਈਵਾਂ ਤੱਕ ਪਹਿਲੀ ਪਹੁੰਚ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਵਾਪਸ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਲਗਾਤਾਰ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਕਮਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਆਸਾਨ ਸੈਲਫ਼-ਸਰਵਿਸ ਅੱਪਡੇਟ। ਜੇਕਰ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਟਾਈਟਲ ਜਾਂ ਸੰਪਰਕ ਵੇਰਵੇ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੋਬਾਈਲ ਐਪ ਤੋਂ ਤੀਹ ਸਕਿੰਟ ਲੱਗਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਲੋਕ ਇਹ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਇਸ ਲਈ ਅਲੂਮਨਾਈ ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ।
ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਨਾਲ ਇੰਟੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ, ਨਾ ਕਿ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਹਿੱਸਾ। ਜਦੋਂ ਅਲੂਮਨਾਈ ਆਪਣੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਮੌਜੂਦਾ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਸੈੱਲ ਨਾਲ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੁੜੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਰਿਸ਼ਤਾ ਇੱਕ-ਪੱਖੀ ਹੋਣ ਦੀ ਥਾਂ ਆਪਸੀ ਉਪਯੋਗੀ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਚੰਗੀ ਭਾਵਨਾ ਤੋਂ ਪਰੇ ਕਿਉਂ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ
ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਅਲੂਮਨਾਈ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਨੈੱਟਵਰਕ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਲਈ ਇੱਕ ਅਸਲ ਸੰਸਥਾਗਤ ਸੰਪਤੀ ਹੈ; ਟਾਰਗੇਟ ਰਿਕਰੂਟਰਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਲੂਮਨਾਈ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ ਰਸਤਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ (accreditation) ਲਈ ਵੀ, ਕਿਉਂਕਿ NAAC ਅਤੇ NBA ਦੋਵੇਂ ਸੰਸਥਾਗਤ ਗੁਣਵੱਤਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਅਲੂਮਨਾਈ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਅਤੇ ਐਂਗੇਜਮੈਂਟ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਕਿਰਿਆ ਅਲੂਮਨਾਈ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਡਾਟਾਬੇਸ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਖੁੰਝੇ ਹੋਏ ਮੌਕੇ ਦਾ ਨੁਮਾਇੰਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਇਹ ਇੱਕ ਡਾਟਾ ਗੈਪ ਹੈ ਜੋ ਐਕਰੀਡੇਸ਼ਨ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਚੈਨਲ ਜੋ ਵਰਤਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦਾ।
ਅਲੂਮਨਾਈ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਪਲੇਟਫ਼ਾਰਮ ਵਿੱਚ ਕੀ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਕੀ ਇਹ ਸੈਲਫ਼-ਸਰਵਿਸ ਪ੍ਰੋਫ਼ਾਈਲ ਅੱਪਡੇਟ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਕੀ ਇਹ ਅਲੂਮਨਾਈ ਦਫ਼ਤਰ ਦੁਆਰਾ ਮੈਨੂਅਲ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ?
ਕੀ ਮੈਂਟਰ ਮੈਚਿੰਗ ਇੱਕ ਅਸਲ, ਢਾਂਚਾਗਤ ਫੀਚਰ ਹੈ, ਜਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਅਲੂਮਨਾਈ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਮਦਦ ਦੇ ਬ੍ਰਾਊਜ਼ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ?
ਕੀ ਇਹ ਮੌਜੂਦਾ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਸੈੱਲ ਦੀ ਰਿਕਰੂਟਰ ਪਾਈਪਲਾਈਨ ਨਾਲ ਜੁੜਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵੱਖਰੇ ਸਿਸਟਮ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ?
ਕੀ ਨਤੀਜੇ ਦਾ ਡਾਟਾ ਐਕਰੀਡੇਸ਼ਨ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਆਟੋਮੈਟਿਕਲੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਵੱਖਰੇ ਮੈਨੂਅਲ ਸੰਕਲਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ?
Sonet ਦਾ Nexumni ਪਲੇਟਫ਼ਾਰਮ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੈਲਫ਼-ਸਰਵਿਸ ਇੰਸੈਂਟਿਵ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ - ਇੱਕ ਵੈਰੀਫ਼ਾਈਡ ਅਲੂਮਨਾਈ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ ਜੋ ਅੱਪ-ਟੂ-ਡੇਟ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਅਲੂਮਨਾਈ ਕੋਲ ਇਸਨੂੰ ਅੱਪਡੇਟ ਰੱਖਣ ਦੇ ਅਸਲ ਕਾਰਨ ਹਨ, ਢਾਂਚਾਗਤ ਮੈਂਟਰ ਮੈਚਿੰਗ, ਅਤੇ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਡਰਾਈਵ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਜੋ ਮੌਜੂਦਾ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਟਾਰਗੇਟ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਅਲੂਮਨਾਈ ਨਾਲ ਸਿੱਧਾ ਜੋੜਦੀ ਹੈ।